Si vous postulez à un poste dans notre entreprise, nous traitons et stockons vos données personnelles.
Nous prenons votre vie privée très au sérieux et aimerions donc profiter de cette occasion pour vous informer sur la manière dont vos données de candidature sont traitées.
Before joining our company and/or during the application process, we process your personal data solely for the purpose of establishing a contractual relationship to the full extent required.
Les types de données personnelles suivants sont traités régulièrement :
Nous n’avons pas besoin d’informations de votre part qui ne soient pas utilisables en vertu de la loi générale sur l’égalité de traitement (race, origine ethnique, sexe, grossesse, informations sur une maladie physique ou psychique, appartenance à un syndicat, religion ou convictions, handicap, âge, identité sexuelle ou vie sexuelle).
Nous vous prions de
(un tel consentement n’est toutefois en principe pas nécessaire pour la conclusion d’un contrat ou la poursuite d’un contrat existant) conformément à l’article 6, paragraphe 1, point a).
Le contenu essentiel de la réglementation des tâches en ce qui concerne les droits des personnes concernées peut être demandé à l’adresse de contact indiquée. Conformément à l’article 26, paragraphe 3 du RGPD, ces droits peuvent toutefois être revendiqués par les personnes concernées auprès de toutes les entreprises impliquées.
Une fois la finalité respective atteinte, vos données sont effacées. Les données sont toutefois conservées aussi longtemps que nécessaire pour la défense de droits légaux. Le délai de conservation est généralement de 6 mois. Si votre profil nous a été transmis par un prestataire de services en ressources humaines et qu’il existe des droits à la commission de ce prestataire, la durée de conservation peut aller jusqu’à l’exécution ou la prescription de ces droits. Si des traitements comptables pertinents ont été effectués, comme le remboursement de frais de déplacement, les données nécessaires à cet effet sont supprimées en respectant les délais de conservation légaux, généralement de 6 ou 10 ans. Si la candidature a été retenue et que nous concluons un contrat avec vous, nous transférons les données collectées dans le cadre du processus de candidature dans notre dossier personnel.
Georg Martin GmbH
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63128 Dietzenbach
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