Nous prenons la protection de vos données personnelles très au sérieux. Votre vie privée est importante pour nous.
Les dispositions suivantes visent à vous informer sur le traitement des données personnelles conformément aux exigences du Règlement général sur la protection des données (RGPD). Elles tiennent notamment compte des obligations d’information prévues aux articles 12 à 14 du RGPD, ainsi qu’à clarifier les droits des personnes concernées en vertu du RGPD, conformément aux articles 15 à 22 du RGPD.
Vous trouverez des informations sur nous en tant que responsable et nos coordonnées dans nos mentions légales.
Nous attirons votre attention sur le fait que la communication de vos données personnelles est généralement volontaire. Vous n’êtes soumis à aucune obligation, légale ou contractuelle, de nous les communiquer. Le défaut de communication de vos données n’aura aucune conséquence négative pour vous. Ceci s’applique sauf mention contraire ci-dessous.
Nous vous proposons une ou plusieurs pages Web de sites Web (« Fanpages ») au sein du réseau de médias sociaux Facebook, intégré à l’auto-développement personnel, à l’illustration du marketing et à la gestion des affaires de la communication et du recrutement.
Nach dem Urteil des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) du 05.06.2018, Az. C-210/16 est le site de l’agence de médias sociaux pour le traitement des données sur les pages de fans Facebook qui s’applique aux activités de l’art. 26 ODSGVO.
Vous pouvez utiliser Facebook sous https://www.facebook.com/legal/terms/page_controller_addendum pour une solution, mais ce n’est pas le cas, mais ce n’est pas le cas des offres DSGVO créées.
Wir verarbeiten Ihre Daten – abgesehen von unten ggf. weiteren Verfahren – lediglich dann, wenn Sie über die Plattform Kontakt mit uns aufnehmen. Lors de cet automne, Facebook vous fournira des données et vous permettra de le consulter. Dabei findet unter Umständen auch eine Speicherung et weitere Verarbeitung durch uns statt. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Falle einer Anfrage or Bewerbung richten sich nach unseren anderen diesbezüglichen Datenschutzerklärungen.
Le Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der personenbezogenen Daten ist je nach Fallkonstellation die Verarbeitung zur Anbahnung und Durchführung eines Vertrages mit Ihnen nach Art. 6 abdos. 1 allumé. b DSGVO ou sur la base de nos droits d’intérêt et de la communication avec les aliments et nos services d’assistance à la concurrence Art. 6 abdos. 1 allumé. f DSGVO.
Sofern Sie gegenüber dem Anbieter des sozialen Netzwerkes eine Einwilligung in die vorbeschriebene Datenverarbeitung mit Wirkung für uns gegeben haben, ist die Rechtsgrundlage Art. 6 abdos. 1 allumé. un DSGVO.
Ferner erheben wir möglicherweise Daten der Besucher unserer Unternehmensseite, sofern die Anzeige als Besucher als Verarbeitung definiert werden kann. Wir speichern cese Daten – vorbehaltlich unten aufgeführter weiterer Verfahren – aber nicht auf eigenen Systemen, noch werden sie über eine gelegentliche Kenntnisnahme systematisch weiterverarbeitet. Pour ces procédures de vérification, nous vous invitons à consulter les informations détaillées sur les normes de garantie, les dates de protection et les renseignements personnels sur votre droit en tant que personne compétente.
Nous vous proposons de vous aider à faire en sorte que des informations sur les pages de fans de Facebook Inc. (1601 S. California Ave, Palo Alto, CA 94304, USA) ou de Facebook Ireland Ltd. (4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irlande) répondent. La Datenübermittlung in Drittländer basiert auf der Nutzung von Standardvertragsklauseln gemäß der Europäischen Kommission: https://www.facebook.com/help/566994660333381.
Vous trouverez également des informations supplémentaires sur la gestion des données de Facebook et sur les problèmes de vérification plus larges que vous trouverez sous https://www.facebook.com/about/privacy/ sowie sous https://www.facebook.com/legal/terms/dataprocessing. Facebook est l’agence de ces services et tous les services qui vous permettront de répondre à tous les besoins en matière de traitement des données sur Facebook pour votre utilisation.
Nous vous conseillons de vous assurer que les activités de gel des droits de propriété et d’assurance sont liées à Facebook pour vous enrichir. Ausschließlich Facebook hat Zugriff auf Ihre Daten and kann unmittelbar Maßnahmen ergreifen, um die Daten zu löschen, einzuschränken, etc., ou un auskünfte zu erteilen. Selbstverständlich werden wir Sie bei Bedarf bei der Geltendmachung Ihrer Rechte unterstützen.
Vous pouvez trouver la possibilité de se désinscrire sous : https://www.facebook.com/settings?tab=ads et http://www.youronlinechoices.com.
Nous vous proposons de consulter nos pages de fans avec la fonction d’analyse « Facebook Insight ». La fonction suit les informations de l’entreprise et du marché, ce qui est pertinent pour vous et pour vos nouvelles fonctions intéressantes. Facebook utilise des cookies, une analyse de vos recherches sur les pages de fans. Les cookies fournissent des informations sur vos pages de fans dans les règles et sur le serveur de Facebook aux États-Unis et sont désormais utilisés. Facebook est actif dans les centres de données dans les pays tiers auf Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission et s’engage à ce que les règles de sécurité des données européennes soient prises en compte : https://www.facebook.com/help/566994660333381.
Le traitement est basé sur l’art. 6 (1) (f) du RGPD, sur l’intérêt légitime à une publicité ciblée et à la conception de pages fans ciblées. Si vous avez donné votre consentement au fournisseur du réseau social pour le traitement des données susmentionné, la base juridique est l’art. 6 (1) (a) du RGPD.
Vous trouverez ici des informations sur les réglages de sécurité et les dates de protection sur https://www.facebook.com/about/privacy/. Informations détaillées sur l’organisation des bijoux et les spécifications plus larges, disponibles sur https://www.facebook.com/legal/terms/page_controller_addendum et https://www.facebook.com/settings?tab=ads ou http://www.youronlinechoices.com/.
Nous maintenons une ou plusieurs présences sur le réseau social Instagram afin de communiquer avec les utilisateurs inscrits et de fournir des informations sur notre entreprise, nos produits et nos services. Conformément à l’arrêt de la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) du 5 juin 2018, affaire C-210/16, l’exploitant des pages de médias sociaux est au moins coresponsable du traitement des données, notamment pour les pages fans Facebook, au sens de l’article 26 du RGPD. À ce jour, nous n’avons connaissance d’aucun accord d’Instagram conforme aux exigences de l’article 26 du RGPD. Nous traitons les données que vous nous transmettez via ces réseaux afin de communiquer avec vous et de répondre à vos messages.
Dans ce cadre, nous pouvons également stocker et traiter ultérieurement ces données. Le traitement de vos données personnelles en cas de candidature est régi par notre politique de confidentialité. Par ailleurs, nous pouvons collecter des données auprès des visiteurs de notre page entreprise, à condition que la publicité en tant que visiteur puisse être considérée comme un traitement. Toutefois, nous ne stockons pas ces données sur nos propres systèmes et ne les traitons pas systématiquement, hormis un accès occasionnel.
Nos informations concernant l’organisme responsable, le délégué à la protection des données et la déclaration de vos droits en tant que personne concernée s’appliquent à ces étapes de traitement. La base juridique du traitement des données personnelles est notre intérêt légitime à communiquer avec les utilisateurs et notre présentation externe à des fins publicitaires, conformément à l’article 6 (1) (f) du RGPD. Si vous avez donné votre consentement au traitement des données décrit ci-dessus, la base juridique est l’article 6 (1) (a) du RGPD.
Pour tout traitement ultérieur, nous attirons votre attention sur le fait que la politique de confidentialité d’Instagram Inc., 1601 Willow Road, Menlo Park, CA 94025, États-Unis, s’applique à notre page d’entreprise. Vous trouverez de plus amples informations sur l’objectif et la portée de la collecte de données, ainsi que sur le traitement et l’utilisation ultérieurs des données par Instagram, ainsi que sur vos droits et les options de paramétrage pour la protection de votre vie privée, dans la politique de confidentialité d’Instagram : http://instagram.com/about/legal/privacy/ ou https://help.instagram.com/155833707900388/.
Nous exploitons un ou plusieurs sites web d’entreprise sur le réseau social YouTube, exploité par Google Inc., principalement à des fins d’autopromotion, mais aussi de recrutement. Conformément à l’arrêt de la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) du 5 juin 2018, affaire n° C-210/16, l’exploitant des pages de réseaux sociaux est au moins coresponsable du traitement des données, notamment pour les pages fans Facebook, au sens de l’article 26 du RGPD. Nous soupçonnons que cet arrêt s’applique de manière analogue à d’autres réseaux sociaux, dont YouTube. À ce jour, nous n’avons connaissance d’aucun accord conclu par YouTube répondant aux exigences de l’article 26.
Nous attirons votre attention sur le fait que vous utilisez la chaîne YouTube proposée ici et ses fonctionnalités à vos propres risques. Ceci s’applique notamment à l’utilisation des fonctions interactives (par exemple, partager, aimer, ne pas aimer, commenter).
Nous ne traitons vos données que si vous nous contactez via la plateforme YouTube. Dans ce cas, YouTube collecte vos données et les met à notre disposition. Dans ce cas, nous pouvons également procéder au stockage et au traitement ultérieur de vos données personnelles. Le traitement de vos données personnelles est alors régi par l’une de nos autres politiques de confidentialité, selon le groupe de personnes concernées auquel vous appartenez. Nous pouvons également collecter des données auprès des visiteurs de notre page d’entreprise, à condition que l’affichage d’un visiteur puisse être considéré comme un traitement. Cependant, nous ne stockons pas ces données sur nos propres systèmes et ne les traitons pas systématiquement au-delà d’un accès occasionnel.
La base juridique du traitement des données personnelles est, selon le cas, le traitement aux fins de la conclusion et de l’exécution d’un contrat avec vous, conformément à l’article 6 (1) (b) du RGPD (par exemple, pour des questions sur des produits ou services), ou notre intérêt légitime à communiquer avec les utilisateurs et notre présentation externe à des fins publicitaires, conformément à l’article 6 (1) (f) du RGPD. Si vous avez donné votre consentement au fournisseur du réseau social pour le traitement des données décrit ci-dessus, la base juridique est l’article 6 (1) (a) du RGPD. Nos informations concernant l’organisme responsable, le délégué à la protection des données et l’explication de vos droits en tant que personne concernée s’appliquent à ces étapes de traitement.
Nous attirons votre attention sur le fait que pour tout traitement ultérieur sur notre chaîne YouTube, la politique de confidentialité de Google Dublin, Google Ireland Ltd., Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irlande, Fax : +353 (1) 436 1001, ou de Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, États-Unis, s’applique. Nous n’avons aucune connaissance durable ni influence sur la nature et l’étendue des données traitées par Google, la manière dont elles sont traitées et utilisées, ni sur leur transmission à des tiers. Nous ne disposons également d’aucun moyen de contrôle effectif à cet égard. Pour plus d’informations sur le traitement des données personnelles par YouTube, consultez les pages suivantes :
En cas de transfert de données personnelles vers les États-Unis, des clauses contractuelles types s’appliquent.
Nous exploitons un ou plusieurs sites web d’entreprise sur le réseau social professionnel XING, principalement à des fins d’autopromotion, mais aussi de recrutement. Conformément à l’arrêt de la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) du 5 juin 2018, affaire C-210/16, l’exploitant des pages de réseaux sociaux est au moins coresponsable du traitement des données sur les pages fans Facebook au sens de l’article 26 du RGPD. Nous pensons que cet arrêt s’applique de manière analogue à d’autres réseaux sociaux, y compris XING. À ce jour, nous n’avons connaissance d’aucun accord XING répondant aux exigences de l’article 26. Nous traitons vos données uniquement si vous contactez notre service RH via la plateforme XING ou si vous postulez à un poste vacant via XING. Dans ce cas, XING collecte vos données et nous les met à disposition. Dans ce cas, nous pouvons également les stocker et les traiter ultérieurement. Le traitement de vos données personnelles en cas de candidature est régi par notre Politique de confidentialité des candidats.
La base juridique du traitement des données personnelles est, selon les circonstances, le traitement aux fins de la conclusion et de l’exécution d’un contrat avec vous, conformément à l’art. 6 (1) (b) du RGPD, ou notre intérêt légitime à communiquer avec les utilisateurs et à nous présenter à des fins publicitaires, conformément à l’art. 6 (1) (f) du RGPD. Si vous avez donné votre consentement au fournisseur du réseau social pour le traitement des données susmentionné, la base juridique est l’art. 6 (1) (a) du RGPD. Dans ce cas, nous pouvons également procéder à leur stockage et à leur traitement ultérieur. Le traitement de vos données personnelles dans le cadre d’une candidature est régi par notre politique de confidentialité. Nous pouvons également collecter des données auprès des visiteurs de notre site web, à condition que la publicité en tant que visiteur puisse être considérée comme un traitement. Cependant, nous ne stockons pas ces données sur nos propres systèmes et ne les traitons pas systématiquement, au-delà d’un accès occasionnel.
Pour ces étapes de traitement, nos informations concernant l’organisme responsable, le délégué à la protection des données et la déclaration de vos droits en tant que personne concernée s’appliquent. Nous attirons votre attention sur le fait que tout traitement ultérieur sur notre page d’entreprise XING est soumis à la politique de confidentialité de XING SE, Dammtorstraße 30, DE-20354 Hambourg, Allemagne, Tél. : +49 40 419 131-0, Fax : +49 40 419 131-11, E-mail : info@xing.com, (ci-après « XING »).
De plus amples informations sur le traitement des données personnelles par XING sont disponibles ici : https://privacy.xing.com/en/privacy-policy.
Nous exploitons un ou plusieurs sites web d’entreprise sur le réseau social professionnel XING, exploité par New Work SE, Dammtorstraße 30, 20354 Hambourg, Allemagne, Tél. : +49 40 419 131-0, Fax : +49 40 419 131-11, E-mail : info@xing.com (ci-après « XING »), notamment à des fins d’autopromotion, mais aussi de recrutement. Conformément à l’arrêt de la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) du 5 juin 2018, affaire C-210/16, l’exploitant des pages de médias sociaux est au moins coresponsable du traitement des données sur les pages fans Facebook au sens de l’article 26 du RGPD. Nous partons du principe que cet arrêt s’applique par analogie aux autres réseaux sociaux, dont XING. À ce jour, nous n’avons pas connaissance d’accords XING conformes aux exigences de l’article 26 du RGPD.
Nous traitons vos données uniquement si vous contactez notre service RH via la plateforme XING ou si vous postulez à un poste vacant via XING. Dans ce cas, XING collecte vos données et nous les met à disposition. Dans ce cas, nous sommes susceptibles de les conserver et de les traiter ultérieurement. Le traitement de vos données personnelles en cas de candidature est régi par notre politique de confidentialité des candidats. Selon les circonstances, la base juridique du traitement des données personnelles est le traitement aux fins de la conclusion et de l’exécution d’un contrat avec vous, conformément à l’art. 6 (1) (b) du RGPD, ou sur la base de notre intérêt légitime à communiquer avec les utilisateurs et à notre présentation externe à des fins publicitaires, conformément à l’art. 6 (1) (f) du RGPD.
Si vous avez donné votre consentement au fournisseur du réseau social pour le traitement des données décrit ci-dessus, la base juridique est l’art. 6 (1) (a) du RGPD. Dans ce cas, nous sommes susceptibles de les conserver et de les traiter ultérieurement. Le traitement de vos données personnelles en cas de candidature est régi par notre politique de confidentialité des candidats. Nous pouvons également collecter des données auprès des visiteurs de notre page d’entreprise, à condition que leur affichage puisse être considéré comme un traitement. Cependant, nous ne stockons pas ces données sur nos propres systèmes et ne les traitons pas systématiquement, au-delà d’un accès occasionnel.
Nos informations concernant l’organisme responsable, le délégué à la protection des données et la déclaration de vos droits en tant que personne concernée s’appliquent à ces étapes de traitement. Nous attirons votre attention sur le fait que pour tout traitement ultérieur sur notre page d’entreprise XING, la politique de confidentialité de XING s’applique. Vous y trouverez également des informations complémentaires sur le traitement des données personnelles par XING : https://privacy.xing.com/en/privacy-policy.
Notre entreprise exploite un réseau social sur la plateforme LinkedIn. Conformément à l’arrêt de la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) du 5 juin 2018, affaire n° C-210/16, l’exploitant des pages de réseaux sociaux est au moins coresponsable du traitement des données, notamment pour les pages fans Facebook, au sens de l’article 26 du RGPD. À ce jour, nous n’avons connaissance d’aucun accord proposé par LinkedIn répondant aux exigences de l’article 26 du RGPD. Nous ne traitons vos données que si vous contactez notre service RH via la plateforme LinkedIn ou si vous postulez à un poste annoncé via LinkedIn à ces fins. Dans ce cas, LinkedIn collecte vos données et les met à notre disposition.
La base juridique du traitement des données personnelles est, selon les circonstances, le traitement aux fins de la conclusion et de l’exécution d’un contrat avec vous, conformément à l’article 6 (1) (b) du RGPD, ou notre intérêt légitime à communiquer avec les utilisateurs et notre présentation externe à des fins publicitaires, conformément à l’article 6 (1) (f) du RGPD. Si vous avez donné votre consentement au fournisseur du réseau social pour le traitement des données susmentionné, la base juridique est l’article 6 (1) (a) du RGPD. Ceci peut également impliquer un stockage et un traitement ultérieur de nos données. Le traitement de vos données personnelles dans le cadre d’une candidature est régi par notre politique de confidentialité des candidats.
Nous pouvons également collecter des données auprès des visiteurs de notre page d’entreprise, à condition que la publicité en tant que visiteur puisse être considérée comme un traitement. Cependant, nous ne stockons pas ces données sur nos propres systèmes et ne les traitons pas systématiquement, au-delà d’un accès occasionnel.
Pour ces étapes de traitement, nos informations concernant l’organisme responsable, le délégué à la protection des données, et la déclaration de vos droits en tant que personne concernée s’appliquent. Pour tout traitement ultérieur, nous vous informons que la politique de confidentialité de LinkedIn Ireland Unlimited Company, Wilton Place, Dublin 2, Irlande (ci-après : LinkedIn) s’applique à notre page d’entreprise LinkedIn.
Vous trouverez de plus amples informations sur le traitement des données personnelles par LinkedIn à l’adresse https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy?trk=uno-reg-guest-home-privacy-policy.
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